近日，在中國(guó)寶武開展的2020~2021年度“社會(huì)責(zé)任先鋒獎(jiǎng)”系列獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)中，太鋼集團(tuán)榮獲銀獎(jiǎng)。

為樹立責(zé)任典范、傳播責(zé)任理念、探索責(zé)任創(chuàng)新，更好地推動(dòng)中國(guó)寶武社會(huì)責(zé)任工作，中國(guó)寶武開展了“社會(huì)責(zé)任先鋒獎(jiǎng)”系列獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選和表彰在社會(huì)責(zé)任工作方面表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人，評(píng)選周期為兩年一次。根據(jù)參評(píng)集體和個(gè)人在社會(huì)責(zé)任工作方面的綜合表現(xiàn)，結(jié)合專家評(píng)審意見，2020~2021年度中國(guó)寶武“社會(huì)責(zé)任先鋒獎(jiǎng)”中，一家單位獲金獎(jiǎng)，三家單位獲銀獎(jiǎng)，六家單位獲銅獎(jiǎng)，五位同志獲“社會(huì)責(zé)任先鋒獎(jiǎng)(個(gè)人)”，兩家單位獲社會(huì)責(zé)任工作最佳進(jìn)步獎(jiǎng)。太鋼企業(yè)文化部職工楊林匯榮獲“社會(huì)責(zé)任先鋒獎(jiǎng)(個(gè)人)”。

長(zhǎng)期以來，太鋼堅(jiān)持“用不銹智慧創(chuàng)造卓越品質(zhì)，為各利益相關(guān)方創(chuàng)造滿意”的社會(huì)責(zé)任理念，本著對(duì)社會(huì)、對(duì)公眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。太鋼堅(jiān)持加強(qiáng)組織體系建設(shè)，有力推進(jìn)了社會(huì)責(zé)任管理目標(biāo)達(dá)成；堅(jiān)持完善指標(biāo)體系建設(shè)，助力企業(yè)年度戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

太鋼社會(huì)責(zé)任工作委員會(huì)對(duì)太鋼社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行年度評(píng)估，持續(xù)提升社會(huì)責(zé)任管理水平。在創(chuàng)新性方面，太鋼注重總結(jié)社會(huì)責(zé)任工作經(jīng)驗(yàn)，拓展社會(huì)責(zé)任理念和工作思路，堅(jiān)持用社會(huì)責(zé)任理念優(yōu)化企業(yè)管理，努力提升社會(huì)責(zé)任管理水平和履責(zé)能力；加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理理念和方法創(chuàng)新，社會(huì)責(zé)任管理工作既服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略大局，又深入工作各個(gè)領(lǐng)域，在全體員工中普遍認(rèn)可和自覺實(shí)踐；結(jié)合自身實(shí)際，以技術(shù)創(chuàng)新、綠色發(fā)展項(xiàng)目為重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理水平。特別是加入中國(guó)寶武后，太鋼社會(huì)責(zé)任管理工作在中國(guó)寶武領(lǐng)導(dǎo)下，積極拓展新思路，梳理形成了一批成效明顯的可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目。近日，《山西太鋼不銹鋼股份有限公司2021企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》被“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)專家委員會(huì)”評(píng)價(jià)為“是一份卓越的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告”，被評(píng)為五星級(jí)，這是太鋼不銹企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告連續(xù)第六年獲得五星級(jí)評(píng)價(jià)。